Những chính sách PHÚC LỢI quan trọng có hiệu lực từ 12/2018

19/03/2019 03:28 +07 - Lượt xem: 535

Bắt đầu từ tháng 12 năm 2018, quy định mới về tiền lương ngày nghỉ lễ, 5 trường hợp được hưởng 100% chi phí khám chữa bệnh… là những chính sách phúc lợi quan trọng được có hiệu lực.

►►► BÀI LIÊN QUAN: Chính sách thuế, lao động, tiền lương có hiệu lực từ năm 2018

Quy định mới về tiền lương cho những ngày nghỉ lễ

nhung-chinh-sach-phuc-loi-quan-trong-co-hieu-luc-tu-thang-12-nam-2018-1

Theo Nghị định 148 của Bộ Tài chính sửa đổi, bổ sung Nghị định 05 về tiền lương làm căn cứ để trả cho người lao động trong những ngày nghỉ hàng năm đó là ngày nghỉ hàng năm của nhân viên được tăng thêm theo thâm niên, ngày nghỉ lễ, Tết và ngày nghỉ việc riêng có hưởng lương.

Cụ thể, trong các ngày nghỉ lễ, Tết nêu trên, tiền lương được tính: Tiền lương theo hợp đồng lao động đã thỏa thuận chia cho tổng số ngày làm việc bình thường trong tháng theo quy định của công ty với người sử dụng lao động. Sau đó nhân với số ngày người lao động nghỉ.

Nghị định này bắt đầu có hiệu lực từ ngày 15/12/2018.

Nghị định 153 của Chính phủ về việc điều chỉnh lương hưu đối với lao động nữ

nhung-chinh-sach-phuc-loi-luong-huu

Ngày 7/11/2018, Nghị định 153 của Chính phủ ban hành về quy định chính sách phúc lợi điều chỉnh lương hưu cho lao động nữ bắt đầu hưởng lương hưu từ năm 2018 đến năm đã đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 20 năm đến 29 năm 06 tháng.

Mức điều chỉnh lương sẽ được tính bằng mức lương hưu theo quy định của Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014 tại thời điểm nữ lao động bắt đầu hưởng lương hưu nhân với tỷ lệ điều chỉnh tương ứng với thời gian đã đóng Bảo hiểm xã hội và thời điểm hưởng lương hưu.

Cụ thể:

  • Nếu nghỉ hưu năm 2018, tỷ lệ điều chỉnh cao nhất là 12,3%; thấp nhất là 1,08%, tùy thuộc vào thời gian đã đóng Bảo hiểm xã hội.
  • Nếu nghỉ hưu năm 2019, tỷ lệ điều chỉnh cao nhất là 9,23%, thấp nhất là 0,81%, tùy thuộc vào thời gian đã đóng Bảo hiểm xã hội.

Nghị định này bắt đầu có hiệu lực từ ngày 24/12/2018.

5 trường hợp được hưởng 100% chi phí khám chữa bệnh tại bệnh viện

nhung-chinh-sach-phuc-loi-quan-trong-co-hieu-luc-tu-thang-12-nam-2018-3

Tại Nghị định 146 của Chính phủ quy định chi tiết và hướng dẫn biện pháp thi hành một số điều của Luật Bảo hiểm y tế.

Hỗ trợ 100% chi phí khám chữa bệnh (KCB) đối với 5 trường hợp sau đây:

  • Hỗ trợ 100% chi phí KCB đối với những người có công với cách mạng; người được hưởng trợ cấp bảo trợ xã hội hàng tháng; người thuộc hộ nghèo, người dân tộc thiểu số ở vùng khó khăn hoặc đặc biệt khó khăn…
  • Hỗ trợ 100% chi phí khi KCB tại tuyến xã
  • Hỗ trợ 100% chi phí KCB đối với các trường hợp bệnh nhân KCB một lần thấp hơn 15% lương cơ sở (Hiện nay lương cơ sở là 1,39 triệu đồng/tháng).
  • Đối với các trường hợp khác thì mức hưởng bảo hiểm y tế chỉ từ 80 – 95%.

Nghị định này được Chính phủ ban hành ngày 17/10/2018, có hiệu lực kể từ ngày 1/12/2018.

Từ năm học 2018 – 2019, có thêm một trường hợp được miễn học phí

nhung-chinh-sach-ve-truong-hoc

Theo Nghị định 145 sửa đổi, bổ sung Nghị định 86 về cơ chế thu, quản lý học phí và chính sách miễn, giảm học phí đến năm 2020 – 2021, ngoài 15 trường hợp được quy định miễn giảm học phí thì kể từ ngày 1/12/2018 có thêm một trường hợp nữa. Đó là:

Từ năm học 2018 – 2019 (tức từ ngày 01/9/2018), miễn học phí cho trường hợp: trẻ em học mẫu giáo 5 tuổi ở vùng đặc biệt khó khăn có cha mẹ hoặc có cha hoặc có mẹ hoặc có người chăm sóc hoặc trẻ em thường trú ở thôn, xã đặc biệt khó khăn thuộc miền núi và vùng dân tộc thiểu, hoặc vùng bãi ngang ven biển, hải đảo.

Nghị định này được Chính phủ ban hành ngày 16/10/2018 nhưng có hiệu lực từ ngày 1/12/2018.

Quy định mới về chế độ phụ cấp ưu đãi cho giáo viên trường công lập

Ngày 25/10/2018, Thông tư 27 của Bộ Giáo dục và Đào tạo sửa đổi một số Thông tư liên tịch về chế độ phụ cấp ưu đãi đối với giáo viên trực tiếp giảng dạy trong các cơ sở giáo dục công lập.

Với giáo viên đang giảng dạy trực tiếp trong các cơ sở giáo dục công lập ngoài việc được xếp vào các ngạch viên chức chuyên ngành giáo dục, đào tạo (các ngạch có 02 chữ số đầu của mã số ngạch là 15) như quy định tại Thông tư Liên tịch 68/2011/TTLT-BGDĐT-BNV-BTC-BLĐTBXH trước đây, còn được xếp vào các hạng viên chức của chuyên ngành giáo dục, đào tạo (các hạng có các ký tự đầu của mã số hạng là V.07).

Với các giáo viên thuộc biên chế trả lương của các cơ sở giáo dục công lập làm nhiệm vụ Tổng phụ trách đội, hướng dẫn thực hành… thì không nhất thiết phải xếp vào ngạch viên chức của chuyên ngành giáo dục, đào tạo hoặc các hạng viên chức chuyên ngành giáo dục, đào tạo.

Thông tư này bắt đầu có hiệu lực kể từ ngày 10/12/2018.

Xét xử bị cáo dưới 18 tuổi, Thẩm phán không mặc áo choàng

nhung-chinh-sach-tham-phan

Theo Thông tư 02 ngày 21/9/2018 của Tòa án nhân dân tối cao, những vụ án hình sự có bị cáo là người dưới 18 tuổi thuộc thẩm quyền của Tòa thì người chưa thành niên và gia đình sẽ được xét xử tại Phòng xét xử thân thiện.
Thay vào đó, Khi xét xử vụ án này, Thẩm phán mặc trang phục làm việc hành chính của Tòa án nhân dân bình thường và không mặc áo choàng. Phòng xử án được sắp xếp thân thiện, thoải mái, bảo đảm lợi ích tốt nhất cho người dưới 18 tuổi.

Với vụ án có người bị hại là người dưới 18 tuổi bị xâm hại tình dục, bị bạo hành hoặc bị mua bán, Tòa án phải xét xử kín. Đối với những vụ án khác nếu người dưới 18 tuổi có yêu bảo vệ bí mật đời tư cho mình thì cũng có thể xử kín nhưng phải tuyên án công khai.

Đặc biệt, với những vụ án hình sự có người tham gia tố tụng dưới 18 tuổi thì không xét xử lưu động.

Thông tư này có hiệu lực kể từ ngày 1/12/2018.

Như vậy, bắt đầu từ tháng 12 năm 2018 có rất nhiều chính sách phúc lợi quan trọng có hiệu lực. Hy vọng sau khi đọc xong bài viết, mọi người có thể nắm rõ được các quy định ấy để bảo vệ được quyền lợi cũng như lợi ích của riêng mình và những người xung quanh.

►►► Để cập nhật 24/7 tin tức pháp lý quan trọng, bạn có thể theo dõi: chuyên mục “BẢN TIN PHÁP LUẬT”

 




Bài xem nhiều